13 августа на базе ООО «Прогресс» Чувашпотребсоюза, что в Шумерлинском районе Чувашской Республики, в соответствии с планом Чувашпотребсоюза по согласованию со Специальным отделом Администрации Президента Чувашской Республики, Вторым отделом Центросоюза Российской Федерации проведено учение по переводу предприятия в режим работы в «особых» условиях в связи с возможными чрезвычайными ситуациями мирного и военного времени.

В учении участвовали руководители предприятий потребительской кооперации Чувашской Республики, имеющих задания по выпуску продукции на «особый» период, председатель Совета Чувашпотребсоюза Валерий Павлов, начальник Второго отдела Центросоюза РФ Анатолий Волынкин, заместитель главы Шумерлинского района Лев Рафинов.

Генеральный директор ООО «Прогресс» Галина Николаева доложила о текущей работе предприятия, особенностях его работы по выпуску пищевой продукции в условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также связанных с военными действиями или с последствиями военных действий. Уверенно решила вводные задачи, связанные с возможными перебоями из-за чрезвычайных ситуаций в поставках предприятию энергоресурсов, пищевого сырья, обеспечением безопасности работников и производства. Продемонстрировала достаточно разнообразную документацию по организации защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороне предприятия. Участники учения ознакомились с образцами продукции, выпускаемой предприятием для населения района – хлебом и хлебобулочными изделиями, кондитерской продукцией, лимонадами и минеральной водой.

Затем был осмотрен производственный цех, где выпускаются хлебобулочные и другие изделия.

На подведении итогов руководители Совета Чувашпотребсоюза, Второго отдела Центросоюза РФ, Шумерлинского района отметили с положительной стороны подготовку предприятия и его работников к учению. Все прошло достаточно поучительно и показательно. Учение способствовало повышению уровня готовности предприятия к работе в условиях чрезвычайных ситуаций, приведению предприятия в надлежащий порядок, повышению ответственности должностных лиц.